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企业文化代表着一家公司的价值判断和价值取向,唯有文化是企业内最不可替代、也最难复制的核心竞争力。为促进新员工全面了解公司的发展历程和企业文化,熟悉公司各项规章制度,11月10日,河南颍淮建工在鲁明大厦举行新员工企业文化宣贯会,公司政委兼组织文化部负责人刘静芬出席会议并授课。
会议伊始,公司政委刘静芬对新员工的加入表示祝贺和欢迎,并围绕公司使命、愿景、价值观等与大家亲切交流。之后,从公司发展历史、经营范围、企业资质等方面介绍了公司的基本情况,阐述了公司的部门设置和部门职能,详细讲解了公司的考勤制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、师带徒制度、五险一金等内容,希望新员工要端正心态,务实学习,充分发挥专业特长,培育闪光点,跟随企业高质量发展的步伐,快速提升自我。
随后,政委通过多角度、多维度、多情境宣贯企业文化理念,希望员工能深刻领会企业文化的内涵,倡导员工在实践中提升素养,感悟企业文化,逐步形成共同的价值观和行为准则,积极争当企业文化的传播者、推动者和践行者。
会后,每个人根据实际情况,找到自己的发展定位,大家纷纷表示要脚踏实地,鼓足干劲,将个人职业发展融入到公司的成长中,尽快完成角色转换,适应岗位要求,努力奋进,同时做好企业文化的传播者与践行者,以昂扬的姿态和奋斗的面貌迎接挑战,为企业发展贡献力量。
企业文化是推动企业发展的不竭动力,是凝聚员工文化共识的重要载体。未来,河南颍淮建工将继续深耕文化建设、追求不凡品质,将文化深植到每位员工心中、落实到工作的每一处细节,以文化为引领,聚焦企业战略,号召员工将企业文化内化于心、外化于行,为公司高质量发展贡献力量。返回搜狐,查看更多