某某工厂-专业生产加工、定做各种金属工艺品

　　深圳发展的迅速也孕育了很多优质企业的诞生，这其中离不开人才的贡献。而凡是要用猎头公司进行第三方人才招聘的企业都会很关心收费的问题，我们初次和企业接触的时候问的最多的就是猎头公司是如何收费的。

　　1. 成功费模式：猎头公司在成功招聘到候选人后收取一定的服务费用，一般是候选人总薪资的一定比例。如果没有找到合适的候选人，猎头公司不会收取任何费用。

　　2. 阶段性费用模式：猎头公司根据招聘流程的不同，收取不同的阶段性费用，例如猎头公司在开始服务阶段收取预付款，招聘过程中的不同阶段按不同的进度收取部分费用，直到成功招聘到候选人后，猎头公司会收取服务费用的剩余部分。

　　现在国内大部分猎头公司都是这样，对于企业也比较稳当，双方风险系数降低，作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，南方新华，以24小时极速招聘为核心，并且一直在不断完善新的收费模式，整体合作下来比较流畅。

　　3.包括退款保证的费用模式：猎头公司可以提供以下服务：在候选人到岗后的一定时间内，如出现候选人主动离职或被解雇，则猎头公司所收取的服务费部分将会进行退还，以保障客户的招聘质量；或者猎头公司会重新进行1-2次的“补人”，次数多了肯定就不行，那是不是企业留不住人呢

　　深圳猎头公司的收费标准一般是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用，通常为候选人总薪资的20%到30%不等。收费标准还会根据不同的猎头公司、不同的服务内容、不同的客户要求而有所不同。

　　深圳猎头公司收费标准的具体细节通常以服务合同为准，猎头公司在确定收费标准时，而我们应该与客户充分沟通并达成一致。包括有一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用，这都是正常的。

　　需要注意的是，不同公司的收费标准可能会有较大差异，一定要在选择猎头公司之前了解其收费标准并进行比较。要选择信誉良好、服务质量高的猎头公司合作，保证招聘的高素质人才。

　　因此，在选择深圳猎头公司时，需要考虑公司的专业性、诚信度、透明度和服务质量等方面，并选择口碑好、声誉高的公司进行合作。

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